Прием на работу иностранного гражданина с патентом

Comments

• Добрый день.
  Можно заключить договор срочный или бессрочный, если никаких иных оснований для срочного не имеется (см. ст. 59 ТК РФ). Работник обязан выехать из России до истечения срока действия патента, так что в связи с этим потом и расторгнете договор с ним.
  Вы обязаны уведомить ФМС о заключении и расторжении трудового договора строго в течение 3 дней! Больше работодателю никакие органы оповещать не надо.
  Перечень документов, требующихся при приеме на работу иностранного гражданина, найдете в ст. 327.3 ТК РФ.
• Здравствуйте.
  За 10 дней (не позднее) может подать на переоформление патента, если договор у них не потерялся и паспорт действителен как минимум полный год. Выезд в таком случае не нужен.
  Если накладки, то может оформить новый, можно с выездом, может заполнить дополнительное заявление. Сахарово регистрирует на месяц.
  Минус "нового" что придётся ждать медицину, сроки будут считаться только после неё.
• Цитата: За 10 дней (не позднее) может подать на переоформление патента

  Напомню, что число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза (п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ).
• Здравствуйте! Спасибо большое за ответ, т.е. я его принимаю по договору до июнь (пока действует патент), потом если он продлит патент, то я с ним продлеваю договор? и заплатанные налоги плачу плачу по тем же ставкам  как и за остальных сотрудников?
• На неопределённый срок или сошлитесь на статью 59 ТК РФ. В договоре нужно указать реквизиты патента и ДМС. В ФОМС он не застрахован, не платится, в ФСС 1.8%
  
  Договор нужно предоставить в ФМС, можно вместе с уведомлением.
• Справочный материал по начислению страховых взносов на выплаты иностранным гражданам и беженцам